PT电子游戏社会招聘

时间:2019-12-05 11:33:00微信公众号:PT电子游戏人力资源总部

一、长期招聘岗位:

(1)研发技术类:要求机械、电气、液压、动力、自动化、材料、控制等相关专业

(2)生产制造类:要求质量管理、机械、工业工程、项目管理、自动化等相关专业

(3)互联网IT类:要求工业软件架构、计算机、网络工程、软件、自动化等相关专业

(4)财务金融类:要求财务、会计、金融、审计、经济、税务等相关专业

(5)建筑地产类:要求建筑学、结构学、给排水、工程管理、土木工程等相关专业

(6)营销服务类:要求市场营销、国际贸易、电子商务、英语、小语种等相关专业

(7)综合管理类:要求人力资源管理、工商管理、物流、法务、中文等相关专业

(8)其他类:要求大数据、AI等相关专业

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二、近期重点招聘岗位:

职能总部招聘岗位

(1)数字化高管(北京)

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历,计算机、信息工程等相关专业;

2.从事本专业相关工作15年以上, 目前任职集团数字化总监及以上岗位,熟悉数据获取、模型算法、AR/VR应用等数字化工程技术,在制造领域的设备智能管理、工艺数字化管理、工艺质量预警、大数据数分析及应用等制造数字化领域有较深的研究和实践经验;

3.拥有在大型制造企业推行数字化制造的成功经验;

4.具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

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(2)供应链高管(北京/长沙)

任职要求:

1.全日制统招本科及以上学历,具有10年及以上系统而全面的供应链管理工作经验;

2.具有大型综合制造业的供应链规划和整合经验,熟悉供应链体系搭建与优化;

3.具备计划、制造、订单履行、物流、采购等知识,熟悉国内外领军企业供应链管理模式;

4.具备良好的战略性思考和计划力、变革管理力、领导力与沟通力。

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(3)制造总监

任职要求:

1.本科以上学历;

2.8年以上大型机械制造行业生产管理工作经验;

3.熟悉计算机操作及办公化软件;

4.精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等;

5.具有*秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

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(4)供应商管理总监

任职要求:

1.本科以上学历,工科专业背景;

2.具备采购、质量行业五年以上相关工作经验,三年以上中层管理工作经验,获得9000/16949体系考核认证;

3.熟悉供应商开发、认证、准入与退出流程及采购程序;

4.具有良好的沟通协调、统筹规划、分析判断及决策能力。

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(5)市场策略用户(长沙)

任职要求:

1.全日制统招本科以上学历,对企业管理、市场、营销具有深入的研究;;

2.5年以上企业内部战略规划经验,并具备管理咨询顾问背景;

3.具备高度战略发展眼光,高度的敬业精神和职业操守,意志坚韧;

4.有较强的计划、控制、领导、协调能力及现代化企业经营管理理念,*秀的领导沟通、组织、开拓能力,*秀的统筹、分析、综合、归纳能力,高度的工作热情;

5.思路清晰、语言表达能力强,较强的学习和运用新技术的能力;能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,有很强的创新能力和开拓精神。

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(6)高*文字经理(北京)

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历,中文等相关专业;

2.5年以上专职文字工作从业经历;

3.具备极强的文笔能力,笔力深厚、文风简洁、鲜活有力,心态开放,学习能力强;

4.具备经济发展、企业战略、经营管理等方面的基本知识积累。

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(7)VI设计专员(长沙)

任职资格:

1.本科及以上学历,平面设计、动漫设计、视觉设计等相关专业;

2.五年及以上工作经验,具备良好的美术基础,良好的创意构思能力,有良好的沟通能力和合作精神。

3.有专业摄影经验者优先或4A广告公司设计经验者优先。

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(8)数字化研发管理经理(长沙)

任职要求:

1.全日制本科及以上,英语CET-4及以上;

2.车辆、机械、电子等工科类专业;

3.熟悉使用办公软件,具备良好的汇报能力,沟通表达能力、逻辑思维能力,文字功底好;

4.3年以上大型企业(通讯、汽车、家电及重工等)研发体系经验;

5.1年及以上产品设计经验;

6.研发数字化项目实践经验。

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(9)无人驾驶方向领头人(北京)

任职要求:

1.全日制统招本科及以上学历,无人驾驶领域领军企业的核心技术人物;

2.对无人驾驶技术的架构、发展、应用等有清晰掌握和深入理论积累;

3.有无人驾驶产品的开发项目经验和案例;

4.有技术团队管理经验。

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(10)计算机视觉算法工程师(北京)

任职要求:

1.计算机、统计、数学相关专业硕士及以上学历。有实际在图像和视频分析方向工作经验者优先;

2.扎实的编程能力,熟悉C/C++,Python;熟悉caffe,tensorflow,MxNet等深度学习开源平台,有端上模型优化经历者优先;

3.在CVPR,ICCV,ECCV,ICML,NIPS等领域有深入的研究,在相关*5660会议或者期刊发表过论文,在权威竞赛有突出成绩,或者提出的工作成为业界主流方法者优先;

4.有激情,责任心强,团队合作、沟通能力佳;对新技术有持续的技术热情,关注领域新技术的发展,有前瞻性。

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(11)服务端开发工程(北京)

任职要求:

1.3年以上开发经验,对高可用的常见视觉技术有深刻理解;

2.熟悉C++或者Java,对多线程架构、缓存技术拥有丰富的开发经验;

3.对运维架构、网络、多机房部署、分布式存储、高可用中间件、系统容量规划等基础架构工作能深入理解;

4.有高并发、大数据在线处理系统架构经验者优先;

5.具有大型分布式系统开发经验者、大数据处理经验者优先。

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(12)嵌入式开发工程师(北京)

任职要求:

1.3年以上Android/Linux系统开发经验;

2.精通Java/C/C++语言编程,熟悉嵌入式开发,具有良好的编程风格和文档编制习惯;

3. 对Android Framework、硬件接入层或内核模块有较为深入的研究,精通Linux Kernel或驱动开发;

4.精通各类网络通信协议,如:wifi, bluetooth, BLE mesh, NB-IoT等。

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(13)产品经理(北京)

任职要求:

1.5年以上工业/安防/互联网产品或者平台产品相关工作经验;

2.善于发掘用户真实的潜在需求,重视产品的细节体验;

3.具备良好的逻辑思维能力、需求分析和产品规划能力;

4.良好的行业视野和竞品分析能力,对产品大局观有良好的把控;

5.思路开阔,学习能力强,重视产品创新,具备*秀的沟通协调能力,能承担较大的压力。

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(14)绩效经理/专员(长沙)

任职要求:

1.全日制本科(一本)及以上学历,人力资源或管理类相关专业( 专员层可二本学历);

2.英语可作为工作语言,有2年绩效管理工作经验,*秀外资企业优先;

3.office办公软件使用熟练,熟悉SAP、SHR系统;

4.认同企业文化,勤奋、敬业、具有亲和力,较强的沟通能力,较强的分析判断能力。

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(15)资料工程师(长沙)

任职要求:

1.有工程机械或相关行业技术背景,机械、工程、技术传播等相关专业全日制本科及以上学历;

2.3年以上技术工作经验,2年以上技术写手或资料工程师从业经历;

3.*秀的英语、汉语等语言能力及沟通能力、3D 绘图能力;

4.熟悉MS-Office,,Abortext,Isodraw等软件;

5.对BOM清单及层级熟悉者优先。

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(16)营销经理(长沙/海外)

任职要求:

1.工程机械、市场营销、国际商务/贸易、语言类等相关专业全日制本科以上学历(应届生均可);

2.良好的英语、俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语等语言能力,熟悉MS-Office软件;

3.*秀的沟通能力,能在新市场向新合作伙伴销售新产品,具有动手能力和注重结果的个人风格;

4.从事国际化业务的愿意非常强烈,并热望在海外工作来实现自我价值;

5.海外学习/工作/生活经验者优先;愿意常驻海外(1年中有10个月驻外)。

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(17)产品经理(长沙)

1.学历与年龄:40岁以下,统招本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业。

2.工作经验:具有1年以上营销管理相关工作经验。

3.知识与技能:具有良好的沟通协调能力及团队合作能力;熟悉公司产品配置、国际贸易知识,熟练使用CRM系统、OFFICE办公软件。

4.语言:英语听说读写流利。

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(18)服务配件计划和订单专员(长沙)

任职要求:

1.供应链管理、机械、工程、计算机与信息技术等相关专业本科及以上学历,英语和汉语作为工作语言, 掌握其他语言更佳;

2.25到35岁,具备3-5年的服务配件或供应链相关的工作经验, 熟悉服务供应链或生产供应链的业务流程,具备一定的供应链管理的相关知识;

3.参与过配件计划或者供应链计划相关的工作或者参与过配件或者供应链订单管理工作. 对于物料计划或订单管理的核心价值有一定的理解;

4.具备较强的数据分析能力,熟练使用excel的数据处理功能;具有较强的沟通能力、协调能力、团队合作能力,具备创新思维能力;

5.从事过工程机械行业的服务配件计划或者供应链计划工作者优先。

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(19)软件开发工程师(长沙)

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,2年以上PHP开发经验,熟悉Linux+Nginx+PHP开发;

2.熟练掌握thinkphp等MVC框架;熟悉数据库原理,熟悉MYSQL;

3.对网站系统架构的部署,搭建,优化,排错等方面有丰富经验,对高负载,大访问量情况下的系统架构有经验者优先;

4.抗压能力强,有责任感,能尽快融入团队。

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(20)服务工程师 (海外)

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,英语或西班牙语、法语、俄语、阿拉伯语、缅甸语、泰语可作为工作语言;

2.熟悉工程机械相关产品,有2年以上同类产品服务工作经验;

3.吃苦耐劳,责任心强,能适应国外现场驻点特服工作;

4.有挖机、泵送、路机服务技能者优先。

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(21)国际融资经理/专员(长沙)

1.学历与年龄:40岁以下,统招本科及以上学历,金融学、工商管理等相关专业;

2.工作经验:3年及以上相关工作经验;

3.知识与技能:熟悉金融市场并能及时掌握行业动态,较强的数据分析能力;具备融资项目策划、管理、执行能力;有一定的金融行业资源和人脉关系;曾参与营销政策制定;

4.语言:英语听说读写流利。

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(22)国际服务管理经理/专员(长沙)

1.学历与年龄:40岁以下,统招本科及以上学历,机电工程、自动化、计算机及相关专业;

2.工作经验:具有1年以上相关工作经验;

3.知识与技能:熟悉售后服务业务流程及专业基础知识;具有良好的业务理解和问题分析能力、较强的方案编写能力;熟练使用OFFICE办公软件;

4.语言:英语或小语种听说读写流利。

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(23)ABAP开发工程师(长沙)

1.全日制本科及以上学历,英语流利优先;

2.两年 SAP Web UI开发经验,熟悉CRM Order主要表、BADI、AET字段、状态、BOL编程;精通AET表增强、AXT增强、权限控制、标准组件查询条件及结果增强;

3.熟悉SAP SD/MM/FI任一模块的业务流程;

4.有SAP CRM系统相关开发经验者优先。

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泵送事业部招聘岗位

(1)智能工艺工程师(机器人应用)

任职要求:

1.本科及以上学历,机电一体化、机械、液压、自动化类及相关专业;

2.从事过智能制造相关工作,熟悉C语言、PLC编程、相关机器人及加工中心程序,能对PLC、传感数据动态展示,有汽车重卡相关工作经验优先;

3.事业部智能制造策划,负责新生产线规划,现有生产线智能化升级,使用设备互联数据分析生产线及生产设备产能;

4.改善现有工艺,加工程序编制。

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(2)压路机项目经理

任职要求:

1.从事压路机研发工作五年以上;主持开发过铣刨机项目;

2.擅长压路机研发设计,专业为机械或电气;

3.带领项目团队进行产品开发,进行机电液等开发工作,负责项目进展;

4.重点项目开发,对项目进度负责。

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(3)平地机项目经理

任职要求:

1.从事平地机研发工作五年以上;主持开发过摊铺机项目;

2.擅长平地机研发设计,专业为机械或电气;

3.带领项目团队进行产品开发,如机、电、液等开发,负责项目进展;

4.重点项目开发,对项目进度负责。

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(4)消防车项目经理

任职要求:

1.统招本科及以上学历,车辆工程、机械、电气等相关专业;

2.五年及以上消防车行业从业经验;

3. 负责伸缩臂高喷消防车、破拆、DG、YT、AP、PM及JY等消防车开发,推动产品可行性分析、产品定义及方案设计,生产营销技术支持。

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(5)消防车营销经理

任职要求:

1.有部队任职、从军经验;熟悉应急救援抢险流程,有相关城市、农村、水域、地震、机场、工业、森林、山岳救援经验,以及熟悉设备操作、性能者为佳;

2.熟悉消防行业采购流程;

3.认同MG电子游戏文化,本科及以上学历,愿意投身MG电子游戏消防事业,有大客户营销经验者可适当放宽要求;

4.工作执行力强、责任心强,能吃苦耐劳;适应出差或常驻外地。

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(6)国际营销经理

任职要求:

1.本科及以上学历,英语专业、市场营销类专业;

2.英语流利,可流畅进行口语交流及商务谈判,适应出差或常驻外;

3.具备三年以上营销工作经验,同行业或相关行业优先;

4.具备诚信、正直、敬业,独立、客观、公正的职业精神;工作执行力强、责任心强,能吃苦耐劳。

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(7)营销管理部经理

任职要求:

1. 保障营销过程顺利进行,审查过程操作合规性;

2. 确定销售目标、制定滚动的销售计划,明确销售授权;

3. 引导一线营销人员维护客户关系,甄选、维护和巩固*质客户;

4. 监控代理商营销过程行为,对不良行为进行处罚。

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(8)市场经理

任职要求:

1.统招硕士学历,企业管理、市场营销类专业;三年以上制造企业营销管理经验;

2.协助制订中长期战略规划、年度销售计划,并推动实施,确保按目标达成;

3.负责市场环境的监控、分析,制定市场分析报告和市场策略报告;

4.负责竞争对手研究、监控,提供决策依据。

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(9) 服务部经理

任职要求:

1.本科及以上学历,机电一体化、机械、液压、自动化类及相关专业;

2.负责服务体系管理,确保服务质量稳健提升;

3.及时、准确反馈市场质量问题,有效地收集产品改进建议;

4.开展新产品培训,加快代理商服务能力的提升,做好费用预算及管控,降低服务运

营成本。

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(10)财务经理

任职要求:

1.对经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;

2.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

3.担任大中型企业财务(审计)部门或其他相同层次部门负责人五年以上任职经历。

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(11)财务会计

任职要求:

1.统招本科及以上学历,会计或者财务管理等相关专业;    

2.三年以上会计工作经验,能独立开展财务类工作;

3.有较强的抗压能力与沟通能力,善于主动发现问题并解决问题;

4.中级会计师及以上资格优先。

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(12)行政助理

任职要求:

1.统招本科学历,专业不限,2019/2020届毕业生优先;有亲和力,较好的沟通协调组织能力;形象气质佳,愿意从事文员类工作;

2.负责上级领导工作行程安排,机票、酒店预订等工作;

3.公司内部组织召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要;

4.负责各类文件的登记、保管、转发、存档等;办公室勤杂内务工作;

5.协调与其他部门处理相关工作;处理上级临时交办的其他工作。

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(13)机械工程

任职资格:

1.统招硕士科及以上学历,机械类相关专业;

2.有搅拌站结构设计经验或相关机械产品设计工作经验,有责任心,能承受一定工作压力;

3.能熟练使用设计工具,PRO-E 、AUTOCAD,熟悉ANSYS/Patran/Nastran, ADAMS 等有限元和机构仿真优先;

4.工作勤奋、沟通协调能力强,具有良好的团队协作精神。

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(14)电气工程师

任职资格:

1.统招硕士科及以上学历,电控类相关专业;

2.车辆电气或自动化相关专业,从事相关技术开发三年以上;

3. 熟练应用西门子、施耐德、IFM、力士乐等控制器编程语言,CAD、OFFICE操作熟练;

4.有国内泵送相关产品公司工作经验优先。

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(15)液压工程师 

任职要求:

1.统招本科以上学历,机械类相关专业;

2.有责任心,能承受一定工作压力;

3.能熟练使用设计工具,PRO-E、AUTOCAD等设计软件;

4.有液压工程师岗位任职经历者优先考虑。

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(16)伸缩臂架设计工程师

任职要求:

1.统招本科及以上学历,车辆工程、机械、电气等相关专业;

2.三年以上举高消防车、高空作业车、高空作业平台或起重机臂架开发经验,熟练使用AutoCAD、PRO/E等软件;独立承担过登高车臂架开发项目者优先;

3.掌握登高车、高喷车、高空作业车、高空作业平台等伸缩臂架结构设计技术。

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(17)支撑系统设计工程师

任职要求:

1.统招本科及以上学历,车辆工程、机械、电气等相关专业;

2.三年以上消防车、起重机、泵车等产品的结构件开发经验,熟练使用PRO/E、CAD及有限元分析软件;有消防车结构件设计的优先;

3. 负责消防车下车结构的设计开发及产品完善;车架、支腿、回转平台的结构设计,包括结构方案设计、有限元分析、3D及2D设计等。

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(18)高分子材料工程师  

任职要求:

1.硕士及以上学历,高分子材料相关专业;

2.三年以上工作经验,具有砼活塞设计研究相关经验优先;

3.能承受一定工作压力,责任心强。

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(19)液压仿真工程师

任职要求:

1.硕士及以上学历,液压相关专业;

2.两年以上仿真工作经验,熟练掌握AMESim等软件;

3.具备利用AMESim软件完成系统级液压系统仿真分析经验。

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(20)底盘设计工程师

任职要求:

1.统招985/221本科及以上学历,车辆工程底盘专业;

2.三年以上工作经验,具有从事底盘设计研究相关经验优先;

3.能承受一定工作压力,责任心强。

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(21)电驱动系统工程师

任职要求:

1.统招本科及以上学历,三年以上工作经验,车辆工程、机械类专业优先;

2.熟悉电驱动系统结构及选型匹配计算;

3.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力;

4.熟练使用2D和3D设计软件及匹配计算工具。

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(22)运动控制算法工程师

任职要求:

1.统招硕士及以上,车辆工程、控制理论与工程等专业;

2.在自动驾驶、ADAS领域至少两年以上工作经验;

3.熟悉车辆转向、驱动、制动和悬架等系统工作机理,掌握预瞄跟踪、PID、模糊控制、MPC等常用车辆运动控制算法,并能够根据车辆动力学特性进行算法优化设计;

4.熟悉C/C++等语言,Matlab、Prescan、CodeWarrior等开发工具。

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(23)智能驾驶线控系统工程师

任职要求:

1.车辆工程、自动化、控制工程等相关专业本科以上学历;(博士生1年,研究生2年以上,本科生5年以上);

2.从事过汽车线控转向系统、线控制动系统设计工作优先;

3.熟悉EPS、ESC、ABS、EBS等底盘系统标校优先;

4.良好的汽车动力学与自动控制知识基础,具备汽车电控系统的CAN总线通信、诊断服务、系统功能安全等基础知识。

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(24)高*测试标定工程师

任职要求:

1.车辆工程、自动化、控制工程等相关专业本科以上学历;

2.五年以上整车辅助驾驶ADAS系统测试标定经验,参与过实际量产辅助驾驶ADAS系统的整车者优先;

3.熟悉测试标定流程、行业标准和规范,具备整车控制系统MIL、HIL测试,车辆功能标定的相关工作经验;

4.熟悉电动汽车底盘系统级电器原理,具备电动车故障诊断和解决能力。

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(25)电子工程师

任职要求:

1. 硕士研究生学历,电子或通信类等工科专业;

2. 熟悉工业电子设备及系统的设计及测试;

3. 三年以上嵌入式软硬件设计开发经验;

4. 熟悉各类主要元器件及其特性,熟悉工业电子产品环境可靠性设计技术。

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(26)嵌入式软件工程师

任职要求:

1. 硕士研究生学历,电子或通信类或软件类等专业;

2. 熟悉工业电子设备及系统的设计及测试;

3. 五年以上嵌入式软硬件设计开发经验;

4. 熟悉至少两种嵌入式操作系统的接口设计、BSP设计、软件开发。

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(27)人机交互产品线产品经理

任职要求:

1. 博士研究生学历(不含在职)工作1年以上,或硕士研究生学历(不含在职)5年以上相关工作经验;

2.有电子产品、显示技术、人机工程技术、人机交互等产品或者技术开发经验,主持所在单位重大科研项目经验(此项须提供证明及三方调查);

3. 嵌入式软硬件设计、电子环境测试、软件构架、对FMEA等质量管理知识了解,对电子产品认证有了解,相关知识丰富;

4. 能够接受和承受高强度工作压力。

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(28)底盘总体工程师

任职要求:

1.统招本科及以上学历,5年以上工作经验,车辆工程、机械类专业优先;

2.熟悉整车开发流程,具有2款以上量产新能源车型开发经验;

3.熟练整车产品定义流程,了解新能源汽车构成及原理;

4.能够制定整车开发计划,编制项目任务书,设计计算书等。

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(29)质量工程师 

任职要求:

1.统招本科及以上学历,机械或车辆相关专业;

2.三年以上的汽车、重工行业的SQE、过程质量(装配)管理经验;

3.熟悉相关的质量体系法规;

4.有外企工作经验的优先考虑,有机械、电子、液压供应商管理经验的优先考虑。

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(30)工艺工程师 

任职要求:

1.统招本科及以上学历,机械、材料等相关专业;

2.现场工艺(下料、成型、机加、焊接、装配、调试、涂装、热处理、工装等其中之一)技术及质量问题分析改善;

3.具有良好的沟通能力、道德品质和团队合作精神,有较强的组织协调能力和语言组织能力。

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(31)BA工程师  

任职要求:

1.统招本科及以上学历,有五年以上SAP项目实施经验(含内部顾问) ,熟悉SAP的任一模块基础配置、系统应用;

2.负责SAP系统各模块的需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、上线准备、技术支持、推广应用(BW,BO,SD,FI,CO,PP,QM,MM,WM,MDM,ABAP等);

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重装事业部招聘岗位

(1)国际营销代表(东南亚、非洲)

任职要求:

1.35岁以下,2年以上相关行业营销经验,有驻外营销经验,代理商管理优先;

2.全日制本科及以上学历,精通英语;

3.吃苦耐劳,积极进取,有强烈的销售意愿,良好的职业道德;

4.认同MG电子游戏文化,愿意常驻海外。

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(2)国际营销代表(波兰)

任职要求:

1.35岁以下,2年以上相关行业营销经验,有驻外营销经验,代理商管理优先;

2.全日制本科及以上学历,精通波兰语;

3.吃苦耐劳,积极进取,有强烈的销售意愿,良好的职业道德;

4.认同MG电子游戏文化,愿意常驻海外。

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(3)国际营销代表(俄罗斯)

任职要求:

1.35岁以下,2年以上相关行业营销经验,有驻外营销经验,代理商管理优先;

2.全日制本科及以上学历,精通俄语;

3.吃苦耐劳,积极进取,有强烈的销售意愿,良好的职业道德;

4.认同MG电子游戏文化,愿意常驻海外。

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(4)国际营销代表(秘鲁)

任职要求:

1.35岁以下,2年以上相关行业营销经验,有驻外营销经验,代理商管理优先;

2.全日制本科及以上学历,精通西班牙语;

3.吃苦耐劳,积极进取,有强烈的销售意愿,良好的职业道德;

4.认同MG电子游戏文化,愿意常驻海外。

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(5)国际营销管理专员

任职要求:

1.35岁以下,全日制统招本科及以上,物流类、国际贸易专业优先;

2.2年及以上中大型物流运输企业管理经验,有海外或外企经验者优先,吃苦耐劳,能够接受长期加班;

3.了解国际运输业务流程,熟悉国际贸易单证制作;较好的英语听说读写能力。

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(6)国际营销配件专员

任职要求:

1.35岁以下,统招本科及以上学历,机械、电气、市场营销等相关专业。

2.从事工程机械配件销售1年以上工作经验,吃苦耐劳,能够接受长期加班。

3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;熟悉工程机械设备产品知识及配件销售业务流程;熟练使用ERP、CRM系统及办公软件。

4.英语或小语种听说读写流利,通过公司外语测评。

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石油装备事业部招聘岗位

(1)试验检测工程师

任职要求:

1.机械、电气、测试类相关专业;

2.熟悉机械、力学、振动、电气、信号处理等理论知识;

3.精通至少一种数据分析软件,对测试数据有独立分析能力。

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(2)仿真工程师

任职要求:

1.大学本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械制造等相关专业,有2年以上仿真相关工作经验;;

2.熟练掌握仿真软件进行建模仿真,具有扎实的理论功底和实际工作经验。

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(3)资料工程师

任职要求:

1.本科以上学历,机械、电气等相关专业;

2.性格开朗,思维敏捷,思路清晰。

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(4)液压工程师

任职要求:

1.本科及以上学历,3年以上液压工作经验、硕士1年以上液压工作经验,机械类、液压类相关专业;

2.熟练使用设计工具,PRO-E、AUTOCAD等软件,有Amesim仿真经验者优先,有工程机械液压系统设计经验者优先。

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(5)机械工程师

任职要求:

1.本科及以上学历,3年以上、硕士1年以上机械设计工作经验,机械类相关专业;

2.具有机械产品设计工作经验,熟练使用设计工具,PRO-E、AUTOCAD,熟悉Patran/Nastran,ADAMS 等有限元和机构仿真优先。

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(6)品类经理

任职要求:

1.本科及以上学历,采购或机械等理工科专业优先;

2.5年以上采购、招标工作经验,大型制造企业研发、采购招投标工作背景优先;

3.熟知公司采购流程制度,能够独立完成品类策略制定,参与大型商务谈判,具备大型供应商的独立开发经验。

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(7)营销代表

任职要求:

1.本科及以上学历,机械设计、电气等相关专业;

2.精通1门外语(英语、俄语、西语等),沟通能力好。

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MG电子游戏环保事业部招聘岗位

(1)机械工程师(昆山)

任职要求:

1.统招本科、硕士以上学历,机械类相关专业; 

2.有机械产品设计3年工作经验及以上,有责任心,能承受一定工作压力; 

3.能熟练使用设计工具,Creo、AUTOCAD,熟悉Ansys、ADAMS等有限元和机构仿真优先。

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(2)液压工程师(昆山)

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.机械或液压相关专业毕业;

3.三年以上液压设计工作经验,具有较强解决各种现场问题的能力,熟练使用设计软件;

4.熟悉 Office 办公软件、AutoCAD,有 Creo 使用经验优先;

5.有责任心,能承受一定工作压力。

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(3)CAE工程师(昆山)

1.机械相关专业,硕士及以上学历,3年以上仿真工作经验,熟练掌握Croe,Ansys等软件;

2.具有动力学仿真经验者优先,负责模拟仿真实验台架的建立,有责任心,能承受一定工作压力。

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(4)标准化工程师(昆山)

1.本科以上学历,机械、液压、电子类专业;

2.产品研发或标准化相关工作经验 1年以上,熟练使用 PDM系统,Croe 和CAD 软件者优先,能推进研究院的标准化、通用化以及对外标准化工作;

3.具有较强的表达能力、组织与沟通协调能力。

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(5)工艺工程师(昆山)

1.生物质能源工程、环境工程等相近专业,全日制本科以上学历;

2.5年以上工艺施工图设计经验,有环保、能源行业及设计院工作经验优先;

3.熟悉生物质能源工程和环保工程设计规范和标准;

4.能独立完成技术方案、工艺流程图、设备布置图、管路地沟图、设备基础图等设计。

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(6)电气工程师

1.本科及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业;

2.3年及以上离心式压缩机电气设计经验;

3.能承受工作压力,具有较好的组织、协调与沟通能力;

4.扎实的专业知识,公司重点培养专业应用能力,独立处理各种工程技术问题。

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(7)污水处理工程师

1.大学本科及以上学历,给排水、环境工程、水生态、水质监测等相关专业;

2.具有5年及以上水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业或3年以上水处理从业经验;

3.熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案编制和初步设计工作;

4.熟练使用AutoCAD、Office等计算机软件,可独立编制技术文件及工程施工图纸设计等、有设计能力;

5.具有良好的团队合作精神及沟通能力,富有执行力,责任感强。

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(8)营销总经理

1.本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业;

2.具备5年以上团队管理经验,*秀的风控能力和识别风险能力,有大客户营销经验者优先;

3.具有较好的抗压、组织、协调与沟通能力。

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(9)市场经理

1.本科及以上学历,市场营销、运营管理相关专业;

2.熟悉 SEM、SEO、新媒体、自媒体等各类推广方式;

3.具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

4.有责任心、进取心,团队合作精神。

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汽车金融事业部招聘岗位

(1)*席营销官(长沙)

任职要求:

1.“985、211”院校本科及以上学历,市场营销、经济、金融或相关专业优先;

2.熟悉乘用车或商用车市场,对该市场业务、风险等有深入研究及分析,能形成独特见解;

3.5年以上信贷业务营销、运营管理经验;

4.具备较好的市场分析及判断能力,具有独立开拓新市场,发掘新客户的能力;

5.具备*秀的风控意识;

6.具有*秀的沟通、谈判及抗压能力;

7.具有互联网金融经验者优先。

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(2)资本印度子公司总经理(印度浦那)

任职要求:

1.印度人,本科及以上学历,经济学、金融学等相关专业。/Bachelor degree or above, majoring in economics, finance, etc., India nationality is preferred.

2.了解印度融资租赁行业现状,精通印度融资租赁市场发展模式,具备较好的行业资源。/ Understand the current situation and development model of Indian financial leasing industry, and have good industry resources.

3.具备10年以上融资租赁相关经验,其中包括5年以上中高层管理经验。/More than 10 years’ experience in financial leasing industry, including 5 years’ experience of middle and senior management.

4.具有国际化视野,勤奋、开拓、进取、创新,能跨文化合作。/Has the quality of diligence, pioneering, enterprising and innovation, with international vision and intercultural cooperation ability.

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(3)泰国子公司财务总监  (曼谷)

任职要求:

1.985、211院校本科及以上学历,会计专业优先;

2.熟悉泰国融资租赁业务,具有8-10年融资租赁行业财务经历;

3.英语/泰语、中文/泰语表达流利,协调能力强,能吃苦耐劳。

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(4)高*风险经理(长沙)

任职要求:

1.“985、211”院校硕士以上学历,金融、经济等相关专业毕业;

2.5年以上授信审批工作经验,其中3年以上管理经验,有汽车金融公司或大型金融机构乘用车辆类项目授信工作经验;

3.熟悉车辆按揭、融资租赁等业务信审流程及审查标准,对资料判断、逻辑判断、风险审查等技巧和方式有丰富经验;

4.具备一定的风险管理经验,具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力;

5.认同公司的发展战略,具有强烈的责任感和事业心,具有高度的敬业精神。

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(5)产品经理(长沙)

任职要求:

1.本科及以上学历,三年以上金融互联网产品经验;

2.对金融业务熟悉,了解金融业务形态和规则;

3.能熟练使用至少一种产品原型设计工具;

4.有较强的项目管理能力;

5.有互联网金融产品,尤其是汽车金融产品相关经验者优先。

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(6)UI工程师(长沙)

任职要求:

1.熟练掌握JavaScript,HTML5,CSS3的核心技术,包括但不限于DOM/BOM/ AJAX/Canvas/ CSS动画等,熟悉主流移动浏览器的技术特点,熟练使用jQuery/Zepto等主流工具库;

2.熟悉前端主流框架,至少可以熟练使用React/Vue/Angular其中一种;

3.熟悉模块化、前端编译和构建工具,掌握常用编译工具,如gulp/webpack/rollup等;

4.能提供完善的WebApp和HybridApp(JS方向)技术方案,了解移动应用native开发;有react native开发经验者优先;

5.对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、*秀的分析问题和解决问题的能力。

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(7)数据研发工程师(长沙)

任职要求:

1.3年以上工作经验,3年以上数据分析/挖掘相关工作经验;有金融或互联网金融相关行业经验;

2.具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识,精通SQL等数据查询语言及SAS,R等统计分析软件,熟悉数据仓库,具有海量数据挖掘、分析相关项目实施经验,参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例;

3.对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,良好的跨团队的沟通能力 ;

4.数字敏感度高,具备较强的分析总结能力,具备良好的数据呈现能力,包括PPT展示和讲解能力。

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(8)客户经理(长沙、上海、广州)

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、工商管理、法学等专业优先;

2.熟悉乘用车C端零售业务,具有3年以上行业从业经历;

3.表达能力强,项目协调能力强、能吃苦耐劳,适应长期出差。

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(9)风险建模经理(长沙)

任职要求:

1.本科及以上学历,理工科专业;

2.4年以上信贷行业的数据挖掘、数据分析及模型开发经验;

3.熟练使用SAS(或Python、R)及SQL等工具;

4.具备较强的数据分析、逻辑思维能力及学习能力;

5.具备良好的沟通能力和团队合作能力;

6.有汽车金融公司产品建模经验优先。

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(10)区域经理(广州)

任职要求:

1.带领团队负责管辖区域内机构客户和SP开发,项目洽谈、业务投放,完成月度、季度、年度投放任务;

2.大区团队组建,负责对团队的培养和建设,包括团队招聘、组织架构搭建、内部培训、人员管 理、能力提升、组织实施等 ;

3.负责具体业务的推进,包括业务流程的拟定实施、从申请到放款到贷后的一系列的流程的设计和监督 ,客户日常维护等工作;

4.负责业务所需的对接到各部门和职能单位的沟通协调工作(风控、大区、资金等) ;

5.完成公司领导交代的其他工作。

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(11)人力资源经理(长沙)

1.不高于35岁,985/211/”双一流”院校或专业统招本科以上学历,人力资源、企业管理专业优先;

2.5年以上金融行业人力资源工作经验,3年以上HRBP工作经验;

3.具备系统的人力资源管理知识,精通人力资源各个模块设计和运作,熟悉金融行业人力资源管理。

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